Une importante société privé recrute un : Responsable Ressources HumainesPrincipales tâches et responsabilités : Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines (plan de recrutement et de développement, gestion des compétences, des talents et performances, etc..) ; Déployer et veiller à la bonne exécution des procédures RH ; Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution ; Relève plutôt du Directeur de chaque structure ; Travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ; Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) ; Définir et mettre en œuvre les procédures gestion administrative (Contrat de travail, Décisions, Congés, absences, etc) ; Déployer et veiller à la bonne exécution des procédures relative à la gestion administrative du personnel ; Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise ; Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, CNR, …) Contrôler tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, certificats, …etc) Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ; Contribuer à définir la grille des salaires et la pesée des postes ; Piloter, superviser et analyser les tableaux de bord RH. Etablir le budget de la Direction afin d’assurer le suivi des activités, d’identifier les insuffisances et d’apporter les corrections éventuelles .Profil recherché : Exigences opératoires:Universitaire (Master ou Licence) en Sciences Sociales (Psychologie ou Sociologie), gestion ,administration ou en Sciences Juridiques.Expérience d’au moins dix (10) ans dans le domaine des ressources humaines. Maitrise parfaite du code de travail et de la sécurité sociale .Bonne maitrise du logiciel SAGE Paie et RH.Maitrise des outils bureautiques.Résider dans la localité de Oued Tlelat et ses environsLibre de suite.Exigences de comportement Sens de responsabilité. Sens de confidentialité. Capacité à gérer une équipe. Rigueur et organisation. Très communicatif, et ayant un grand sens de responsabilité.
Secteur d'activité:
Distribution, Commerce
Type de poste:
CDI, CDD Ou Mission
Niveau d'études:
Master 1, Licence Bac + 4
Années d'experience:
Manager / Responsable Département
Catégories:
Administration, Moyens Généraux
Publiée le:
02-09-2025 à 17:32:37
