Missions : Élaborer, en lien avec la direction générale, la stratégie RH de l’entrepriseSuperviser la gestion administrative du personnelPiloter les recrutementsMettre en œuvre et élaborer le plan de formationPiloter la politique de rémunération de l’entreprise et son applicationÉlaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi de la structure conformément à la politique des ressources humaines de l'entrepriseParticiper à l’élaboration et le déploiement des dispositifs de gestion de carrières des collaborateursEncadrer les membres de la structure RH de l’entrepriseParticiper à des projets transversesAssurer un reporting de l’activité à la direction générale Profil : Diplômé de l’enseignement Supérieur ( Bac +4/5) Une formation spécialisée en RH est un plusUne expérience minimale de 10 ans dans la fonction RH, dont une expérience significative dans la gestion d’équipeExcellente maîtrise des différents aspects de la fonction - Polyvalence (Administration, Paie, recrutement, formation)Excellente maitrise du français et des outils informatiquesLieu de travail : Wilaya d’El-Tarf, Commune d’El-Kala Autres :
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Secteur d'activité:
Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
Type de poste:
CDI
Niveau d'études:
Bac +4
Années d'experience:
Moins de 1 an
Catégories:
Publiée le:
27-05-2025 à 00:00:00
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