Tâches principal:- Veille à l’application de la législation du travail et de la discipline générale ; - Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ;- Tient à jour les statistiques du personnel ;- Élabore tout document administratif prévu par la législation du travail ;- Suivre le mouvement du personnel - suivre à la bonne tenue et mise à jour des journaux de paie et plan de recrutement et plan de formation;- Veille à la mise à jour des livres et registres légaux obligatoires pour les employeurs ;- Veille à l’établissement de la rémunération mensuelle du personnel. ;- Suivi des dossiers sociaux du personnel (assurances maladie ; retraites…); et assurer la correspondance sociale- prépare les éléments nécessaires à l’établissement de la paie ;- Assure le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.) ;- Coordonner entre la direction générale et les employés- Exécute les instructions de sa hiérarchie ;- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe RH pour assurer une approche cohérente et efficace de la gestion des ressources humaines.- Veille à la conservation des archives liées à son activité.Profil rechercher:Diplôme en Gestion des Ressources humaines (TS , MASTER , Licence ...)Sens de l'organisationdisponibilité
Secteur d'activité:
Industries
Type de poste:
CDD Ou Mission
Niveau d'études:
TS Bac +2
Années d'experience:
Débutant / Junior
Catégories:
RH, Personnel, Formation
Publiée le:
24-09-2025 à 15:11:25
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