- Missions principales : Élaborer et mettre en œuvre un système d’évaluation global et objectif. Analyser les données de performance et produire des rapports réguliers. Proposer des mécanismes d'amélioration et de motivation des équipes. Former les responsables RH sur les outils modernes d’évaluation. - Profil recherché : Expérience confirmée de minimum 5 ans dans l’évaluation de la performance organisationnelle. Maîtrise des méthodes modernes d’évaluation (KPIs, 360°, OKRs...). Capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques. Une expérience dans le secteur agricole ou industriel serait un atout. 🕒 Date limite de réception des candidatures : [ 30 juin 2025]
االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
Cadre Dirigeant
الفئات:
الهندسة
وضع في:
15-06-2025 à 07:10:46
