Offre d'emploi : Gestionnaire des Ressources HumainesLieu : Eulma SétifType de contrat : CDDDisponibilité : Immédiate ou à convenirExpérience requise : Minimum 4 ansNiveau d'études : Bac +5 en Ressources Humaines, GRH ou domaine connexeDescription du posteNous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines motivé et expérimenté pour intégrer notre équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du développement RH et de l'application des politiques internes conformément aux réglementations en vigueur.Missions et responsabilitésAdministration du personnel et paieRéception et traitement des dossiers des nouveaux employésDéclaration des nouvelles recrues dans les délais légauxPréparation des éléments nécessaires à l’établissement de la paieGestion des demandes des collaborateurs concernant la rémunérationÉtablissement des attestations : travail, salaire, relevés d’émoluments, carrièresDépôt des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuellesSuivi et mise à jour des registres et livres légaux du personnelRecrutement et intégrationIdentification des besoins en recrutementProspection et sélection des candidatsAnimation des entretiens et gestion du processus de recrutementRédaction et suivi des contrats de travailIntégration et suivi des nouveaux collaborateurs, stagiaires et apprentisFormation et développement des compétencesRecueil et analyse des besoins en formationContribution à l’élaboration du plan de formationCoordination avec les organismes et partenaires de formationSuivi des campagnes d’évaluation annuelleParticipation à la conception et à la mise en œuvre des outils de développement RHReporting RHÉlaboration de tableaux de bord et indicateurs RHCommunication régulière des données et analyses à la Direction des Ressources Humaines du groupeProfil recherchéBac +5 en Ressources Humaines, GRH ou discipline équivalenteExpérience minimum de 4 ans dans un poste similaireMaîtrise des réglementations sociales et du droit du travailBonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels RHSolides compétences organisationnelles et rigueur administrativeExcellentes capacités de communication écrite et oraleCompétences requisesMaîtrise de l’administration RHConnaissance des processus de développement RHCompétences en ingénierie de formationMaîtrise des techniques de recrutementCapacité d’analyse, sens de la confidentialité et de l’écoute
االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
Confirmé / Expérimenté
الفئات:
تجاري / البيع
وضع في:
14-09-2025 à 11:03:11
