Missions et Responsabilités :Trouver les solutions les plus adaptés aux exigences de transport en concurrence avec les moyens propres de l’entreprise ;Prospecter et trouver les meilleures sous-traitants (couts-trajet et temps) ;Mettre en place et enrichir la base des données des sous-traitants,Consulter les sous-traitants ;Négocier les prix de la sous-traitance et établir une grille tarifaire sous-traitanceEtablir des contrats avec sous-traitants ;Assurer la coordination avec la direction de transport ;Veiller à la conformité de la sous-traitance aux conditions de ventes.Taches Principales :Définition et listing des sous-traitants et leurs potentiels ;Alimenter la veille concurrentielle en tarif des activités de l'entreprise ;Assurer une veille commerciale des sous-traitants ;S’assurer des prix de sous-traitance très attractifs ;Evaluation de la sous-traitance en coordination avec les autres structures.Prospection et recrutement de prestataire de différent genre (20t,40t, exceptionnel et petit tonnage…)Préparation de dossier et convention de prestation de transport et les faire signer auprès de prestataire et de la DGRéalisations et suivi des opérations ;Insertion des affectations de prestataire sur TMS.Créer une concurrence entre les prestataires.Suivre de près le dépôt de factures de réalisations des prestataires.Faire le rapprochement facture prestataire/facture vente avant tout service fait.Suivi de la situation des factures des prestataires. Qualités Requises au Plan Professionnel : Formation universitaire (BAC+4) en transport, gestion logistique, ou équivalent.Avoir 05 à 07 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent, idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique. Très bonne maitrise de l’outil informatique La capaciter à négocier avec des transporteurs La flexibilité et la capacité d’adaptation Bonne connaissance des prix du marché des transport Maitrise de l’outil informatique Maitrise de la langue française, anglaise et arabe (parlait et écrit) Qualités Requises au Plan Personnel : Grandes capacités à travailler en équipe, de communication et de dialogue. Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion. Capacité au changement et à la gestion de la pression Capacité de synthèse et d’analyse. Mobilité et disponibilité. Sens de l’autorité et de la rigueur. Être proactif et réactif. Aisance relationnelle Sens de l’initiative, proactivité
Secteur d'activité:
Services
Type de poste:
CDI
Niveau d'études:
Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience:
Confirmé / Expérimenté
Catégories:
Commercial, Technico Commercial, Service Client
Publiée le:
25-08-2025 à 14:46:58
