Contribue à promouvoir les valeurs et la philosophie de l’entreprise et garantit que toutes les activités de formation et de développement sont stratégiquement liées à la mission et à la vision de l’organisation. Travailler avec l’équipe de direction immobilière pour identifier et répondre aux besoins de développement des employés et de l’organisation. Le poste est chargé de veiller à ce qu'une formation efficace soit en place pour permettre l'atteinte des résultats commerciaux souhaités. Les programmes de formation se concentrent sur une variété de sujets, notamment la connaissance des produits, la philosophie de l'entreprise, le service client et les compétences en leadership. Effectue des évaluations des besoins, conçoit et développe des programmes de formation et facilite la prestation de programmes de formation personnalisés et d'entreprise. Mesure l’efficacité de la formation pour garantir un retour sur investissement.
Secteur d'activité:
Services
Type de poste:
CDD Ou Mission
Niveau d'études:
Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Universitaire Sans Diplôme
Années d'experience:
Confirmé / Expérimenté
Catégories:
RH, Personnel, Formation
Publiée le:
27-07-2025 à 13:29:39
