Missions et Responsabilités :Instaure et applique la politique de transport conformément à la stratégie arrêtée par l’entreprise ;Applique et faire appliquer les procédures de transport à utiliser au niveau des unités et structure de transport ;Organiser la gestion des opérations transport ;Optimiser les performances par la maitrise des coûts ;Définir les indicateurs de performance de la direction transport ;Veille à la productivité de ses moyens humains ;Est garant du respect et de l’application des prescriptions légales et réglementaires ;Manager ses équipes.Taches Principales :Assurer le pilotage de toutes les activités.Mettre en place les procédures de transport et surveiller les indicateurs de performanceFormer et coacher son personnelDéléguer et contrôler les activités des sous directeursEtablit et gère le plan de transport a utiliséMesure les couts générés par la directionEtablit les stratégies d’optimisations dans le but d’obtenir des gains et de limiter les dépenses.Pilote et analyse l’activité de transport que ça soit en moyen propre ou prestatairesEffectue les rapports de l’activité et assure la gestion budgétaire de la directionDéfinit les priorités d’action de progrès compte tenu des résultats mesurésCollaboré à la définition des critères de renouvellement du matérielElabore les budgets de fonctionnement de la directionRecherche la motivation du personnel placé sous sa responsabilitéAssure la sécurité des biens et des personnesRéalise les évaluations des compétences du personnel de la structure.Elabore et contrôle les rapports d’activitéEtablit avec ses collaborateurs les différents budgetsVeille a l’application et au respect des règles et valeurs de l’entreprise Organise des réunions avec ses structuresIl garantit la mise en œuvre et le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et Environnement Il a la charge de la gestion humaine et sociale de ses équipes.Organise et participe à des Réunions préparatoires Qualités Requises au Plan Professionnel : Formation universitaire (BAC+5) ingénieur en transport et logistique, ou équivalent ; Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent ; idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique ; Force de proposition permanentes et bonne vision stratégique ; Avoir des aptitudes à la conduite du changement dans un contexte technico-économique ; Solides connaissances techniques et de la règlementation en matière de transport ; Bonne connaissance en gestion comptabilité pour analyser la rentabilité de la direction ; Solides qualités managériales afin d’obtenir une productivité maximale de ses équipes ; Maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Power BI, MS Project, TMS, internet, …). Qualités Requises au Plan Personnel : Grande capacité de management, de coordination et aussi de réactivité, de décision ; Sens du travail en équipe et qualités de communication et de dialogue (écoute, empathie…) ; Sens de la diplomatie et de l’équité ; Faire preuve de leadership ; Avoir le sens de l’organisation et du relationnel. Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion. Sens de l’autorité et de la rigueur (leadership, aptitude à gérer les situations conflictuelles…) Esprit d'analyse et de synthèse Capacité au changement et à la gestion de la pression Rigueur et assiduité Aisance relationnelle.
Secteur d'activité:
Services
Type de poste:
CDI
Niveau d'études:
Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience:
Manager / Responsable Département
Catégories:
Logistique, Achat, Stock, Transport
Publiée le:
28-08-2025 à 14:24:42
