· Service : Ressources Humaines / Administration du personnel· Rattachement hiérarchique : Responsable RH ou Chef de Département Personnel.· Formation / Diplôme : Licence ou Master en : Gestion des Ressources Humaines Comptabilité / Finance Sciences économiques Formation complémentaire en paie / logiciel de paie (PC PAIE)· Compétences techniques : Maîtrise des techniques de paie Connaissance de la législation sociale et fiscale algérienne (CNAS, IRG, etc.) Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel avancé, Word Maîtrise logiciels de paie PC PAIE.· Missions principales :1. Élaboration des bulletins de paieo Collecte et vérification des éléments variables (présence, heures supplémentaires, primes, congés, etc.)o Calcul de la paie conformément à la législation en vigueuro Édition et distribution des fiches de paie2. Déclaration socialeo CNAS, retraite.o Dépôt des déclarations mensuelles et annuelles DAC/ DAS.3. Gestion administrative du personnelo Attestations et certificats de travail, congés, soldes de tout compteo Suivi des absences et congés4. Support audit / contrôle interneo Préparation des éléments pour les audits internes ou externeso Justificatifs des charges de personnel· Expérience souhaitée : 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire Expérience en entreprise ou cabinet de paie
Secteur d'activité:
Services
Type de poste:
CDI, CDD Ou Mission
Niveau d'études:
Licence (LMD), Bac + 3
Années d'experience:
Confirmé / Expérimenté
Catégories:
RH, Personnel, Formation
Publiée le:
18-09-2025 à 16:00:46
