Ingénieur en Géologue-Senior
Missions :
Programmer et procéder à l’implantation des travaux de sondage. Procéder au tracé des coupes géologiques. Procéder à l’interprétation des essais géologiques.Explorer les gisements des matériaux de construction et sélectionner les matériaux adéquats.Calculer les réserves des gisements (gîtes).Etablir les rapports et cartes géologiques.
S’informer des technologies et des techniques nouvelles spécifiques à son activité.
Assurer la visibilité à ses relevant (transparence).
Choisir les supports et les moyens appropriés pour transmettre l'information.
Communiquer l'information pertinente aux bonnes personnes et au bon moment.
Informer, communiquer et expliquer aux équipes les technologies et les techniques nouvelles.
Gérer toute l’information et la communication avec l’environnement.
Améliorer constamment l’ambiance de travail.
Utiliser au sein du projet des organisations performantes et les technologies et techniques nouvelles.
Garantir la qualité technique et la rentabilité des travaux réalisés suivant les normes et règles de l’art.
Optimiser les impératifs de qualité, de sécurité et de ressources.
Répondre aux préoccupations de l'entreprise en termes de délais, de gestion des coûts.
Evaluer les risques et arbitrer les urgences.
Profil : Formation Professionnelle: Ingénieur en géologie.Facteur d’expérience: 02 à 03 ans.Connaissances approfondies en physique et en chimie.Connaître les principes des différentes méthodes courantes de synthèse et d’analyse.
Maîtriser une ou plusieurs techniques de synthèse, de préparation d’échantillon et d’analyse ainsi que la conduite des appareils correspondants.Maitriser l’outil informatique.Connaître les techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions.Savoir évaluer les besoins de formation.Rigueur et souci de qualité.Gestion du temps et des priorités.
Sens de la vigilance et de l’observation.
Adaptation aux nouvelles techniques et procédures de travail.Qualités d'organisation et de management.Aptitude à la communication et sens des relations humaines.Capacité d’analyse et de synthèse.
Aptitude à diriger et gérer des équipes.
Sens de l’évaluation et de l’ajustement permanent. Autres :
Attributions et taches:
Technicité:
Programmer et procéder à l’implantation des travaux de sondage. Procéder au tracé des coupes géologiques. Procéder à l’interprétation des essais géologiques.Explorer les gisements des matériaux de construction et sélectionner les matériaux adéquats.Calculer les réserves des gisements (gîtes).Etablir les rapports et cartes géologiques.
Relations / informations:
S’informer des technologies et des techniques nouvelles spécifiques à son activité.
Assurer la visibilité à ses relevant (transparence).
Choisir les supports et les moyens appropriés pour transmettre l'information.
Communiquer l'information pertinente aux bonnes personnes et au bon moment.
Informer, communiquer et expliquer aux équipes les technologies et les techniques nouvelles.
Gérer toute l’information et la communication avec l’environnement.
Améliorer constamment l’ambiance de travail.
Contribution:
Utiliser au sein du projet des organisations performantes et les technologies et techniques nouvelles.
Garantir la qualité technique et la rentabilité des travaux réalisés suivant les normes et règles de l’art.
Optimiser les impératifs de qualité, de sécurité et de ressources.
Répondre aux préoccupations de l'entreprise en termes de délais, de gestion des coûts.
Evaluer les risques et arbitrer les urgences.
Profil : Formation Professionnelle: Ingénieur en géologie.Facteur d’expérience: 02 à 03 ans.Connaissances approfondies en physique et en chimie.Connaître les principes des différentes méthodes courantes de synthèse et d’analyse.
Maîtriser une ou plusieurs techniques de synthèse, de préparation d’échantillon et d’analyse ainsi que la conduite des appareils correspondants.Maitriser l’outil informatique.Connaître les techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions.Savoir évaluer les besoins de formation.Rigueur et souci de qualité.Gestion du temps et des priorités.
Sens de la vigilance et de l’observation.
Adaptation aux nouvelles techniques et procédures de travail.Qualités d'organisation et de management.Aptitude à la communication et sens des relations humaines.Capacité d’analyse et de synthèse.
Aptitude à diriger et gérer des équipes.
Sens de l’évaluation et de l’ajustement permanent. Autres :
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant
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Secteur d'activité:
Petite Enfance
Type de poste:
indifférent
Niveau d'études:
Bac +5
Années d'experience:
2 à 3 ans
Catégories:
Publiée le:
10-09-2025 à 00:00:00
