Missions : Mettre à jour le système d’information des ressources humaines (SIRH).Appliquer les règles et procédures de gestion du personnel conformément à la réglementation en vigueur.Mettre en pratique les notes d’applications émanant du département, Informer le personnel sur les dispositions statutaires et conventionnelles lors de l'embauche dans la structure.Vérifier et enregistrer les informations sur la gestion du personnel (entrées/sorties, congés, absences, accidents de travail, ...)Saisir et contrôler les variables paie (heures supplémentaires, primes, absences...). Gérer le temps de travail et saisir les absences et maladies dans le ERP.Renseigner les livres légaux (mouvements du personnel, congés payés,..). Assurer le suivi du plan de Formation. Assurer le suivi administratif du personnel (gestion et programmation des visites médicales, suivi disciplinaire...)
Veiller au suivi des déclarations aux organismes sociaux (intégration de nouveaux salariés, DAC, DAS, 301 BIS, déclaration des arrêts de travail et accidents de travail).Participer à la mise à jour du Reporting RH.Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail.Appliquer la réglementation QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement). Profil : Possède des connaissances professionnelles dans le domaine des Ressources Humaines.Ayant une expérience de 02 ans et plus dans le domaine.Communication.Bonne réactivité.Capacité à travailler en équipe.Assurer une communication efficace au sein de l'équipe RH et avec les autres départements.Compétences : Maîtrise des outils informatiques RH, excellente communication, capacité de résolution de problèmes.Résidence à Alger Dar el Beida et environ. Autres :
Veiller au suivi des déclarations aux organismes sociaux (intégration de nouveaux salariés, DAC, DAS, 301 BIS, déclaration des arrêts de travail et accidents de travail).Participer à la mise à jour du Reporting RH.Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail.Appliquer la réglementation QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement). Profil : Possède des connaissances professionnelles dans le domaine des Ressources Humaines.Ayant une expérience de 02 ans et plus dans le domaine.Communication.Bonne réactivité.Capacité à travailler en équipe.Assurer une communication efficace au sein de l'équipe RH et avec les autres départements.Compétences : Maîtrise des outils informatiques RH, excellente communication, capacité de résolution de problèmes.Résidence à Alger Dar el Beida et environ. Autres :
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Secteur d'activité:
Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
Type de poste:
CDD
Niveau d'études:
Bac +3
Années d'experience:
3 à 4 ans
Catégories:
Publiée le:
21-09-2025 à 00:00:00
