Chef d’Équipe Ferraillage
Missions : Assurer la direction d’ une équipe de ferrailleurs chargée du façonnage et de la pose des aciers de construction. Etudier les plans d’exécution et élaborer des croquis pour la répartition des travaux d’ exécution. Procéder à la ventilation des taches à exécuter selon la programmation prévue. Contrôler la qualité des travaux exécutés et intervenir directement en cas d’anomalies techniques. Elaborer le rapport journalier d’ exécution des travaux. Veiller au respect des règles de discipline, d’ hygiène et de sécurité.
Contrôler l’assiduité des éléments de son équipe.
S'exprimer dans un langage technique approprié, clair, précis et compréhensible, en accord avec les usages et la pratique du métier.
Rechercher et traiter l’information relative à son poste de travail et la répercuter.
Assimiler et appliquer les orientations, instructions de sa hiérarchie.
Organiser l’information à transmettre en retour à sa hiérarchie.
Informe sa hiérarchie des difficultés et contraintes à lever.
Entretenir des relations de travail avec diverses équipes du chantier.
Echanger et synthétiser des informations provenant de son environnement de travail.
Développer des relations interpersonnelles positives entre les membres de son équipe.
Installer des canaux de circulation de l’information au sein de son équipe. Profil : Brevet de technicien en BTP.Expérience de 05 à 10ans. Autres :
Contrôler l’assiduité des éléments de son équipe.
S'exprimer dans un langage technique approprié, clair, précis et compréhensible, en accord avec les usages et la pratique du métier.
Rechercher et traiter l’information relative à son poste de travail et la répercuter.
Assimiler et appliquer les orientations, instructions de sa hiérarchie.
Organiser l’information à transmettre en retour à sa hiérarchie.
Informe sa hiérarchie des difficultés et contraintes à lever.
Entretenir des relations de travail avec diverses équipes du chantier.
Echanger et synthétiser des informations provenant de son environnement de travail.
Développer des relations interpersonnelles positives entre les membres de son équipe.
Installer des canaux de circulation de l’information au sein de son équipe. Profil : Brevet de technicien en BTP.Expérience de 05 à 10ans. Autres :
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant
sur l’onglet postuler
Secteur d'activité:
Petite Enfance
Type de poste:
CDD
Niveau d'études:
Formation Professionnelle
Années d'experience:
5 à 10 ans
Catégories:
Publiée le:
27-08-2025 à 00:00:00
