Mission :Chargé(e) de la gestion de l'aménagement du cadre de vie – ouvrage, espace. Intervenir en tant que maître d’œuvre (MOE) à tous les niveaux : conception, négociation, suivi de l’exécution et réception des travaux. Liste des Taches :1. Analyser avec le maître d’ouvrage (MOA) les composantes de son projet : objectifs, site, programme, données techniques, juridiques, financières.2. Réaliser des études de faisabilité : esquisse ESQ ou diagnostic DIA au regard de la règlementation (urbanisme, environnement, foncier) et du projet architectural et technique.3. Réaliser des études d’avant-projet AVP : sommaire APS (conception générale du projet en plan et en volume, description des options techniques, première estimation des coûts et de la durée des travaux.4. Contractualiser avec des études d’avant-projet définitif APD : options retenues (gros œuvre, corps d’état technique et architectural), caractéristiques techniques, chiffrages précis.5. Constituer et suivre le dossier (technique) de permis de construire DPC (contestations éventuelles). 6. Coordonner des expertises tierces : bureaux d’études techniques et de contrôle, économistes de la construction, géomètres (structures, matériaux, chiffrages, topographie, …).7. Réaliser des études de projet de conception générale PCG (forme et dimensions des différents éléments de l’ouvrage, nature et caractéristiques des matériaux, conditions de leur mise en œuvre).8. Élaborer, pour le MOA et les équipes d'exécution, des représentations graphiques détaillées (plans détaillés, coupes, élévations, perspectives) sous forme de maquettes 3D et virtuelles, vidéos.9. Constituer les dossiers techniques et juridiques pour les autorisations administratives et le montage financier.10. Assurer, durant tout le projet, un reporting régulier au MOA et aux équipes d'exécution sur les implications techniques, juridiques, financières des décisions.11. Réaliser ou déléguer des études et plans d’exécution EXE : calculs de dimensions, positionnements, échelles appropriées, points de vigilance.12. Préparer la programmation et la mise en œuvre du chantier, élaborer le cahier des clauses techniques particulières CCTP (plans d’exécution, schémas, notices techniques).13. Décrire les tâches élémentaires d’exécution des lots (terrassement, voirie et réseaux divers VRD, gros-œuvre, second-œuvre), planifier leur ordonnancement.14. Apporter au MOA une assistance aux contrats de travaux ACT en appliquant la procédure réglementée.15. Constituer le dossier de consultation des entreprises DCE : détails des spécificités techniques, administratives et budgétaires de chaque lot.16. Assister le MOA dans la sélection des prestataires : analyse des propositions, négociation des devis et délais, modifications techniques.17.Préparer les marchés attribués à chaque entreprise, superviser la rédaction des contrats. 18.Préparer la mise en œuvre du chantier, coordonner les prestataires.19.Animer des réunions de chantier, contrôler le respect des plans d’exécution, anticiper les risques (sécurité, malfaçon, délai, budget) en lien avec les directeurs et conducteurs de travaux.20.Contrôler les règlements des prestations, les décomptes mensuels, les acomptes versés.21.Assister le MOA dans la réception des travaux : auditer leur qualité (vices de construction, défauts de conformité), formuler d’éventuelles réserves, constater leur levée aux dates prévues.22.Rédiger le dossier des ouvrages exécutés DOE et, le cas échéant, l’attestation RT2012 de fin de travaux.23.Vérifier le décompte général des factures, solder les comptes de chantier pour compléter le DOE. Formation initiale et expérience : - Formation générale : Diplôme Bac+5 en Architecture ou titre équivalent - Diplôme : Master ou équivalent- Expérience : Minimum 5 à 7 années dans un poste similaireSavoir et savoir-faire techniques associés au poste :Niveau requis- Management des équipes- Connaissance des méthodes et outils de l’évaluation et de la planification- Maîtrise la législation du travail- Maîtrise la gestion des ressources humaines- Maîtrise des techniques de négociation- Maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement Savoirs-être associés au poste :- Dynamisme, réactivité, Autonomie et disponibilité- Sens de responsabilité et d’organisation- Bonne condition physique- Secret de correspondance
Secteur d'activité:
BTP, Construction, Immobilier
Type de poste:
CDI
Niveau d'études:
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience:
Responsable d'Équipe
Catégories:
Chantier, Métiers BTP, Architecture, Ingénierie, Etudes, Projet, R&D
Publiée le:
15-09-2025 à 15:35:58
