Responsable RH
Missions principales : Le Responsable RH aura pour rôle de mettre en œuvre et de piloter la politique RH de l’entreprise, en cohérence avec la stratégie globale. Ses responsabilités incluront : 1. Administration du personnel & Paie Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers du personnel). Garantir la conformité légale avec le code du travail et la législation sociale. Suivre et contrôler la paie en lien avec le service comptabilité/paie. 2. Recrutement & Intégration Identifier les besoins en recrutement et définir les profils. Piloter le processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection. Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs. 3. Formation & Développement Élaborer et suivre le plan de formation. Développer les compétences des collaborateurs en adéquation avec les besoins de l’entreprise. 4. Relations sociales & Discipline Être l’interlocuteur des représentants du personnel et instances sociales. Prévenir et gérer les conflits. Veiller au respect du règlement intérieur et de la discipline. 5. Stratégie & Reporting RH Participer à la définition de la politique RH. Mettre en place des indicateurs de performance RH (absentéisme, turnover, productivité). Conseiller la direction générale sur les enjeux RH. Profil recherché : Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou Management. Minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que Responsable RH ou poste équivalent. Bonne maîtrise de la législation du travail algérienne et des pratiques RH. Excellentes compétences relationnelles, sens de la confidentialité et de la communication. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement d’un SIRH. Capacité d’organisation, leadership et prise de décision. Atouts supplémentaires Résidant à Baraki ou environs
Secteur d'activité:
Industries
Années d'experience:
Confirmé / Expérimenté
Catégories:
RH, Personnel, Formation
Publiée le:
18-09-2025 à 16:28:43
