Missions du poste: • Mise en oeuvre et application de la politique RH au sein de sa structure. • Mise en oeuvre de la politique sante. sécurité et conditions de travail. Assiste l’encadrant dans ces relations managériales et en matière de discipline. • Remonte les besoins identifier en termes de recrutement, formation, évaluation, mobilité interne, détection des potentiels et gestion de carrière pour les profils cadres. • Répond aux besoins exprimés par sa direction en termes de recrutement, formation, évaluation, mobilité interne, détection des potentiels et gestion de carrière pour les profils exécution et maitrise. • Gestion des temps et tenue des dossiers administratifs du personnel de l'entreprise. Profil recherché: • Diplôme Bac + 3 et plus (Licence, Master, ingénieur), spécialité : Ressources Humaines / Psychologie. • Expérience de 3ans et plus dans les ressources humaines avec une première expérience dans un poste similaire. Compétences et Qualités: • Ecoute, communication, adaptation, le sens relationnel, le sens de l’organisation, Rigueur, contrôle, esprit d’équipe et initiative. • Bonne connaissance du process en ressources humaines. • Bonnes connaissances en législation de travail et du règlement intérieur. • Maitrise de l’outil informatique (office.) Lieu De travail: Sétif
Secteur d'activité:
Industries
Type de poste:
CDD Ou Mission
Niveau d'études:
Licence (LMD), Bac + 3
Années d'experience:
Confirmé / Expérimenté
Catégories:
RH, Personnel, Formation
Publiée le:
08-09-2025 à 12:52:26
