Responsable Controle de gestion

Responsable Controle de gestion
Tâches nécessaires à la réalisation de la mission : ·      Concevoir et mettre en œuvre le système de gestion de l’entreprise, -      en analysant les process de travail ; -      en identifiant les paramètres et indicateurs de mesure à suivre ; -      en déclinant le système en sous-systèmes tout en veillant à la cohérence d’ensemble ; -      en écrivant les procédures générales et particulières par direction et en les faisant approuver.   ·      Animer et maintenir le système de gestion -      en analysant les difficultés de maîtrise de chaque sous système, -      en sensibilisant et en formant les hiérarchiques à l’utilisation du système comme outil de pilotage ( prévision, planification) des écarts et des actions correctives. ·      Mesurer et déterminer l’atteinte des objectifs de chaque structure, -      en consolidant les états périodiques établis par les différentes structures de l’entreprise. -      en analysant les écarts entre les objectifs et les réalisations, -      en identifiant les différents éléments sur lesquels intervenir. ·      S’assurer, en particulier, de la maîtrise des coûts de production, -      en analysant les coûts moyens pondérés, -      en opérant à des études comparatives d’un mois à l’autre, -      en proposant ou en faisant proposer par les structures toutes actions correctives de CT et de MT (réduction de pertes, gaspillage,….). ·      Élaborer les tableaux de bord périodiques, -      en assurant la synthèse de l’ensemble des paramètres de gestion. -       Préparer les tableaux de bord comptables et financiers périodiques, le P&L analytique. -      Assurer le reportant périodique (mois, trimestre, semestre et année), les tableaux de bord comptables P& L, pour l’entreprise et le Groupe de consolidation,  commenter les résultats et proposer les actions correctives. ·      Élaborer des analyses de gestion prévisionnelles, -       en contrôlant les hypothèses de budgétisation prévisionnelles, -      en validant la situation des stocks mensuels et fin d’année, -       en validant les CA mensuels et annuels, -      en vérifiant les paiement réalisés. ·      Veiller au respect de l’application des procédures par des contrôles systématiques, -      en matière de production, de transferts et d’entrées et sorties des produits et des emballages ·      Piloter toute étude relative au contrôle de gestion de l’entreprise, notamment celles liées au système d’information et de détermination des coûts, des charges et du CA de l’entreprise. ·      Établir les prévisions annuelles des activités de sa structure et négocier les objectifs avec sa hiérarchie. ·      Élaborer et/ou participer à l’élaboration des procédures spécifiques à son activité. ·      Assurer le reportant périodique (mois, trimestre, semestre et année) de la gestion des activités de sa structure, commenter les résultats et proposer les actions correctives. Autorité du poste :  (exemple : Pour toute décision l’occupant du poste se réfère à la hiérarchie)                                      Directeur Administratif et Finances Exigences du poste·          Formation initiale : Niveau universitaire en Sciences Commerciales, Économie et Gestion ·          Formation complémentaire : Bonnes connaissances des outils informatiques et en particulier les progiciel de gestion budgétaire ; ·          Expérience professionnelle :  5  à 10 ans en Gestion Budget et Comptabilité Analytique. ·          Savoir-faire : Maîtrise parfaite de la micro-informatique et notamment des outils de bases de données et des tableurs ; du nouveau systémie comptable NSCF, des différentes techniques comptables, la réglementations fiscale.  ·         Maîtrise de l'utilisation des concepts et outils informatiques de gestion.  Paramètres d’évaluation de la performance : Fiabilité des états financiers et les P&L analytiques périodiques produits. Respect des délais d’élaboration des états financiers périodiques ; et de transmission des rapports et états de contrôle. Nombre de situations détectés, qualité de préconisation, évaluations des gains ou pertes. Niveau de collaboration avec les différentes directions pour la consolidations des données comptables.
Secteur d'activité: Industries
Type de poste: CDI
Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience: Responsable d'Équipe
Catégories: Autre
Publiée le: 15-09-2025 à 15:23:43

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