Intitulée de la formation :
- GRH5 : Audit Ressources Humaines (Sociales)
- Avec envoi de Documentation en ligne (format PDF)
Mode de Formation :
- en ligne (à distance) finalisée par la délivrance d'une Attestation de Formation
Objectif :
En fin de formation l'apprenant doit être capable de réaliser un Audit en Ressources Humaines par une démarche précise et rationnelle.
Programme :
- Généralité
- Evolution du métier DRH vers une fonction de Consultant (Auditeur)
A. Outils d'aide au diagnostic
B. Outils d'aide à la décision "d'Audit"
- Une fonction de veille et accompagnement dans la conduite du changement
- DRH, une fonction qui exprime du sens
- Application indicative de l'Audit Social (et RSE)
- Bilan Social
- Etude de cas
- Rapport de l'Audit Social (DRH)
Mode de paiement au niveau national :
- Montant 5 000 DA
- Ecole des Sciences et Techniques Brikci Oran
- Mr BRIKCI NIGASSA Toufik
- 135, Cité Marhaba - Face IGMO - ES.SENIA - ORAN
- 31008 ES-SENIA ZERBANI MOHAMED
- GRH5 : Audit Ressources Humaines (Sociales)
- Avec envoi de Documentation en ligne (format PDF)
Mode de Formation :
- en ligne (à distance) finalisée par la délivrance d'une Attestation de Formation
Objectif :
En fin de formation l'apprenant doit être capable de réaliser un Audit en Ressources Humaines par une démarche précise et rationnelle.
Programme :
- Généralité
- Evolution du métier DRH vers une fonction de Consultant (Auditeur)
A. Outils d'aide au diagnostic
B. Outils d'aide à la décision "d'Audit"
- Une fonction de veille et accompagnement dans la conduite du changement
- DRH, une fonction qui exprime du sens
- Application indicative de l'Audit Social (et RSE)
- Bilan Social
- Etude de cas
- Rapport de l'Audit Social (DRH)
Mode de paiement au niveau national :
- Montant 5 000 DA
- Ecole des Sciences et Techniques Brikci Oran
- Mr BRIKCI NIGASSA Toufik
- 135, Cité Marhaba - Face IGMO - ES.SENIA - ORAN
- 31008 ES-SENIA ZERBANI MOHAMED
Catégories:
Services
Région:
ORAN /
ALGERIE
Publiée le:
09-05-2020 à 14:24:49
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