Nous sommes à la recherche d'un entrepreneur qualifié et expérimenté dans les activités générales des ressources humaines.
Mission :
Les devoirs et responsabilités de l'entrepreneur comprendront, sans toutefois s'y limiter, les éléments suivants :<ul><li>Gestion des dossiers du personnel :</li><ul><li>Constitution, vérification des documents, mise à jour et archivage quotidien.</li></ul><li>Gestion des congés annuels.</li><li>Participation à la préparation de la revue des ressources humaines mensuelle et annuelle.</li><li>Préparation des demandes de paiement :</li><ul><li>CNAS, MIP, PCR MIP, Huissier, etc.</li></ul><li>Responsable de l'archivage des dossiers.</li><li>Gestion de la réception des invités et des nouvelles embauches.</li><li>Conservation des dossiers légaux.</li><li>Processus d'intégration et de désintégration (Onboarding/Offboarding).</li><li>Relations avec l'office du travail (annonce d'offres d'emploi, rendez-vous d'entretien avec les candidats, documents d'autorisation gouvernementale).</li><li>Sécurité sociale (congé maladie, accident du travail, maternité, retraite, allocations familiales, carte Chifa, etc.).</li><li>Suivi des contrôles médicaux.</li><li>Opérations RH (lettres, congés annuels, document de mission, contrat, etc.).</li><li>Gestion de la préparation de la paie et des présences.</li><li>Soumission des cotisations fiscales.</li><li>Plan de formation local (établissement du plan de formation, document d'évaluation, taxe DFP, etc.).</li></ul>
Profil :
Éducation, Compétences et Expérience<ul><li>Expérience de 3 à 5 ans.</li><li>Diplôme de bachelor.</li><li>Bonnes compétences en communication : en arabe, en français et en anglais.</li><li>Axé sur les résultats.</li><li>Fortes compétences interpersonnelles et communicatives.</li></ul>
Mission :
Les devoirs et responsabilités de l'entrepreneur comprendront, sans toutefois s'y limiter, les éléments suivants :<ul><li>Gestion des dossiers du personnel :</li><ul><li>Constitution, vérification des documents, mise à jour et archivage quotidien.</li></ul><li>Gestion des congés annuels.</li><li>Participation à la préparation de la revue des ressources humaines mensuelle et annuelle.</li><li>Préparation des demandes de paiement :</li><ul><li>CNAS, MIP, PCR MIP, Huissier, etc.</li></ul><li>Responsable de l'archivage des dossiers.</li><li>Gestion de la réception des invités et des nouvelles embauches.</li><li>Conservation des dossiers légaux.</li><li>Processus d'intégration et de désintégration (Onboarding/Offboarding).</li><li>Relations avec l'office du travail (annonce d'offres d'emploi, rendez-vous d'entretien avec les candidats, documents d'autorisation gouvernementale).</li><li>Sécurité sociale (congé maladie, accident du travail, maternité, retraite, allocations familiales, carte Chifa, etc.).</li><li>Suivi des contrôles médicaux.</li><li>Opérations RH (lettres, congés annuels, document de mission, contrat, etc.).</li><li>Gestion de la préparation de la paie et des présences.</li><li>Soumission des cotisations fiscales.</li><li>Plan de formation local (établissement du plan de formation, document d'évaluation, taxe DFP, etc.).</li></ul>
Profil :
Éducation, Compétences et Expérience<ul><li>Expérience de 3 à 5 ans.</li><li>Diplôme de bachelor.</li><li>Bonnes compétences en communication : en arabe, en français et en anglais.</li><li>Axé sur les résultats.</li><li>Fortes compétences interpersonnelles et communicatives.</li></ul>
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
25-09-2023 à 22:48:37
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