Cadre Ressources Humaines
Missions:Assurer la gestion des affiliations et radiations des salariés auprès de la CNAS ;Préparer, contrôler et déposer les déclarations légales ;Suivre et gérer les dossiers de remboursement liés aux maladies, maternité et accidents de travail ;Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux (CNAS, inspection du travail, etc.) ;Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs du personnel en conformité avec la législation en vigueur ;Gérer les contrats de travail, incluant leur renouvellement et résiliation ;Suivre les périodes d’essai, absences et congés des collaborateurs ;Maîtriser les systèmes d’information RH (HRIS) pour optimiser la gestion des données du personnel ;Garantir la parfaite maîtrise et administration des avantages sociaux accordés aux salariés. Conditions d'accès au poste :Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail, Administration ou équivalent ;Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire (RH/Gestion du personnel) ;Excellente maîtrise de la législation du travail et de la sécurité sociale algérienne ;Expérience dans les déclarations et démarches CNAS ;Connaissances solides en gestion administrative du personnel;Parfaite maitrise des langues étrangères;Rigueur et sens de l'organisation ;Discrétion et haute confidentialité ;Autonomie, proactivité et esprit d’équipe ;
االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
Confirmé / Expérimenté
الفئات:
الخدمات للعملاء والأفراد
وضع في:
22-09-2025 à 13:32:14
