
Mission :
<ul><li>Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel,</li><li>Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail.</li><li>Appliquer les règles et procédures de gestion du personnel conformément à la réglementation en vigueur.</li><li>Mettre en pratique les notes d’applications émanant du département, Informer le personnel sur les dispositions statutaires et conventionnelles.</li><li>Vérifier et enregistrer les informations sur la gestion du personnel (entrées/sorties, congés, absences, accidents de travail, ...).</li><li>Suivi des contrats de travail et des périodes d’essais.</li><li>Saisir et contrôler les variables paie (heures supplémentaires, primes, absences...).</li><li>Gérer le temps de travail et saisir les absences et maladies dans les différents tableaux de bord.</li><li>Renseigner les livres légaux (mouvements du personnel, congés payés).</li><li>Assurer le suivi administratif du personnel (gestion et programmation des visites médicales, suivi disciplinaire...).</li><li>Veiller au suivi des déclarations aux organismes sociaux (déclarations des nouveaux salariés, déclaration des arrêts de travail et accidents de travail,).</li><li>Participer à la mise à jour du Reporting RH.</li><li>assurer la relation avec les services CNAS.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Bac +3 /4 en Gestion des Ressources Humaines.</li><li>Une expérience significative dans un poste similaire.</li></ul>Compétences Recherchées :<ul><li>Maîtrise du droit du travail et du droit social.</li><li>Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH.</li><li>La capacité à manager des équipes.</li><li>La gestion des outils informatiques et logiciels RH.</li><li>Les techniques de négociation.</li><li>Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.</li><li>Le sens de l’écoute.</li><li>Être force de proposition.</li><li>Être force de conviction.</li><li>Une bonne communication orale comme écrite.</li><li>Le sens de la discrétion et de la confidentialité.</li><li>La notion de travail en équipe.</li><li>La polyvalence.</li></ul>
<ul><li>Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel,</li><li>Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail.</li><li>Appliquer les règles et procédures de gestion du personnel conformément à la réglementation en vigueur.</li><li>Mettre en pratique les notes d’applications émanant du département, Informer le personnel sur les dispositions statutaires et conventionnelles.</li><li>Vérifier et enregistrer les informations sur la gestion du personnel (entrées/sorties, congés, absences, accidents de travail, ...).</li><li>Suivi des contrats de travail et des périodes d’essais.</li><li>Saisir et contrôler les variables paie (heures supplémentaires, primes, absences...).</li><li>Gérer le temps de travail et saisir les absences et maladies dans les différents tableaux de bord.</li><li>Renseigner les livres légaux (mouvements du personnel, congés payés).</li><li>Assurer le suivi administratif du personnel (gestion et programmation des visites médicales, suivi disciplinaire...).</li><li>Veiller au suivi des déclarations aux organismes sociaux (déclarations des nouveaux salariés, déclaration des arrêts de travail et accidents de travail,).</li><li>Participer à la mise à jour du Reporting RH.</li><li>assurer la relation avec les services CNAS.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Bac +3 /4 en Gestion des Ressources Humaines.</li><li>Une expérience significative dans un poste similaire.</li></ul>Compétences Recherchées :<ul><li>Maîtrise du droit du travail et du droit social.</li><li>Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH.</li><li>La capacité à manager des équipes.</li><li>La gestion des outils informatiques et logiciels RH.</li><li>Les techniques de négociation.</li><li>Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.</li><li>Le sens de l’écoute.</li><li>Être force de proposition.</li><li>Être force de conviction.</li><li>Une bonne communication orale comme écrite.</li><li>Le sens de la discrétion et de la confidentialité.</li><li>La notion de travail en équipe.</li><li>La polyvalence.</li></ul>
الفئات:
الخدمات الإدارية
المنطقة:
بومرداس / الجزائر
وضع في:
04-08-2022 à 11:14:14
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