Assistant Gestion des Ressources Humaines
- الفئات: الموارد البشرية
- المنطقة: البليدة
- وضع في: 05-12-2023 à 07:08:49
- Chargé de la préparation et la mise en ouvre des actes administratifs et des actions pour la gestion du personnel selon les règles et techniques du domaine.
- Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel, (contrats de travail, congés, dossiers disciplinaires, formations...).
- Assurer la gestion et suivi de carrière du personnel.
- Etablir les décisions de confirmation de cessation de la relation de travail, dès réception de l’avis des responsables hiérarchiques, concernant la période d’essai,
- Etablir les procès-verbaux d’installation.
- Tenir à jour un tableau des plannings du personnel.
- Veiller à la conformité des dossiers administratifs du personnel.
- Assurer la préparation et l’exploitation de la paie, le traitement des réclamations suite aux anomalies.
- Etablir le tableau de bord RH et le mettre à la disposition du responsable de la structure (mouvement des effectifs, masse salariale et coût du personnel, heures supplémentaires, absentéisme, accidents de travail etc...).
- Tenir à jour les registres réglementaires obligatoires.
- Prendre en charge les affaires disciplinaires (mises en demeure, questionnaires etc.).
- Etablir les déclarations sociales et fiscales.
- Disposer des informations nécessaires pour entretenir les relations de travail avec les différents services.
- Aptitude à la communication et sens des relations humaines.
- Analyser et synthétiser les informations d’ordre administratif et relationnel.
- Communiquer les informations pertinentes aux bonnes personnes et au bon moment.
- Rendre compte de ses activités au responsable hiérarchique et rédiger son rapport de travail.
- Tisser des relations de confiance avec les organismes extérieurs (anem, cnas, inspection du travail).
- Evaluer et optimiser les moyens à utiliser dans l’exécution de son travail.
- Veiller au respect et à l’application des consignes de l’hygiène et sécurité des biens et des personnes.
- Réaliser ses travaux selon l’ordre de priorité établi.
- Coopérer en période de surcharge exceptionnelle.
- Maintenir un rendement de qualité malgré les changements.
- S’engager pleinement dans son travail en temps de temps et d’implication.
Profil :
- Qualité d’organisation.
- Disponibilité.
- Aptitude de communication et de dialogue.
- Capacité à analyser et résoudre les problèmes.
- Sens de la rigueur et de la discipline.
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Assistant en Gestion des Ressources Humaines
المنطقة: ALGER,
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Assistant des Ressources Humaines
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Mission : Profil :
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Assistant(e) des Ressources Humaines.
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Assistant Ressources Humaines
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