Missions : Contrôler et valider les éléments variables de la paie (heures ,primes ,absences, congés ...)Superviser la préparation ,l’édition et la distribution des bulletins de salaires.Effectuer les déclaration sociales (CNAS,IMPÔTS,CAISSES DE RETRAITE ,Organismes sociaux ...)
Assurer les suivi des évolutions légales et régulementaires en mattière de paie.Réaliser des reportings réguliers sur la masse salariale et les charges sociales.Manager, former et évaluer l’équipe paie.Collaborer avec le service comptable pour le rapprochement paie/comptabilité. Profil : Maitrise des logiciel de paie des outils bureautique (Exel ERP...)
Bonne connaissances du droit du travail ( loi 90-11) et ( loI 06-03)de la législation sociale et fiscale.
Rigueur ,confidentialité et sens du détail.
Capacité managériale et esprit d’équipe.
Aptitude à l’analyse et à la résolution de problème.Polyvalent ,motivé, et discipliné.Attention particulière aux délais.Capacité d'adaptation. Autres :
Assurer les suivi des évolutions légales et régulementaires en mattière de paie.Réaliser des reportings réguliers sur la masse salariale et les charges sociales.Manager, former et évaluer l’équipe paie.Collaborer avec le service comptable pour le rapprochement paie/comptabilité. Profil : Maitrise des logiciel de paie des outils bureautique (Exel ERP...)
Bonne connaissances du droit du travail ( loi 90-11) et ( loI 06-03)de la législation sociale et fiscale.
Rigueur ,confidentialité et sens du détail.
Capacité managériale et esprit d’équipe.
Aptitude à l’analyse et à la résolution de problème.Polyvalent ,motivé, et discipliné.Attention particulière aux délais.Capacité d'adaptation. Autres :
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االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
5 à 10 ans
الفئات:
وضع في:
10-09-2025 à 00:00:00
