Groupe industriel national spécialisé dans l’agroalimentaire, la production de pâtes et dérivés céréaliers, recrute un Chef Section Électrique pour son unité de production située à Sig, wilaya de Mascara. Objectifs.Renforcer la stratégie de l’entreprise grâce à la mise en place d’une politique RH ;Optimiser la productivité de l’entreprise sur la base de ses ressources humaines en œuvrant pour favoriser leur efficacité (incluant la valorisation des compétences, la motivation, etc.) ;Accompagner le changement (incluant le développement des compétences, les formations, etc.) ;Organiser et administrer le personnel au quotidien (incluant la gestion de la paie, les tâches administratives, et le respect des obligations légales). Missions et attribution.Contribue à la politique RH de l’entreprise, en accord avec sa direction, pilote sa stratégie de RH sur différents domaines Mise en place de la politique RH du Groupe au niveau de la filiale.S’assure du déploiement correct du système d’information des ressources humaines (SIRH).Participe à la création des fiches de poste et l’organigramme.S’assure de la compréhension des tâches et responsabilité par les collaborateurs. Forme, encadre et supervise le personnel des ressources humaines de l’entreprise. Veille au respect de la réglementation du travail dans tous ses aspects.Assure la gestion administrative du personnel et sociale Vérifier l’établissement de divers documents (attestations de travail, autorisations de sortie/absence, certificats de travail, titres de congé, titres de récupération …).Suivi des contrats CDD, CDI, période d’essai, fiches d’appréciation pour renouvellement des contrats CDD, prorogation des périodes d’essai, établissement des CDD en période de renouvellement …Gestion des congés annuels.Gestion des heures supplémentaires.Contrôle et suivi du pointage digital et manuel jusqu’à l’établissement des éléments de paie.Veuille au respect de la déontologie ressources humaines et à la fiabilité de l’information administrative et paie conformément à la réglementation du droit du travail et social.Supervise et coordonne toute la gestion des ressources humaines de l’entreprise (recrutement, social, gestion administrative RH, paie, gestion des équipes)Reçoit, enregistre, prépare et classe toute la documentation ayant la relation avec le recrutement (registre légal, médecine du travail, PV d’installation, contrat de travail, documents CNAS, fiche de salarié sur logiciel paie KB Développement , dossier administratif …)Vérifier le suivi des documents CNAS des employés (arrêts de travail, prolongation, accidents de travail, déclarations …)Reçoit les expressions de besoin en recrutement et s’assure de leurs conformitésAssure le Suivi du mouvement du personnelParticipe à la rédaction du règlement intérieur et assure son applicationOrganise les auditions, établir les décisions de sanction, affectation , mutation, démission retrait, certificats de travail…. Profil recherché : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent. Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire. Bonne connaissance de la législation du travail et de la sécurité sociale. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH ( KB Développement souhaité). Sens de l’organisation, rigueur, capacité de communication et de leadership.
االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
Responsable d'Équipe
الفئات:
الهندسة
وضع في:
18-09-2025 à 10:35:19
