Elaboration de la stratégie ressources humaines Groupe et mettre en œuvre la politique de Ressources Humaines en matière de développement RH et de relation de travail afin de développer le capital humain, de préserver un bon climat social et d’assurer la pérennité de l’entreprise.Missions du posteParticiper à l’élaboration des plans RH (effectifs , formation, mobilité, promotion) et de la MSBAnimer la mise en œuvre des processus GRH (recrutement, évaluations, gestion des carrières….)Participer à l’élaboration et à l’adaptation du dispositif réglementaire (Règlement Intérieur et MGRH)Mesurer le climat social par la mise en place des mécanismes d'écouteAssurer la gestion de la relation avec les partenaires sociauxAssister & conseiller les structures dans l'application des règles RH notamment celles qui régissent les rapports sociauxReprésenter la société auprès des institutions administratives et publiquesAssurer la gestion de la relation de travail (affectation, mutation, promotion, intérim, remplacement, dossiers disciplinaires ,suspension et cessation de la relation de travail, paie …)Assurer la gestion de la médecine de travailEtablir les rapports d’activité périodiques et tableaux de bord et assurer le suivi budgétairePlanifier, coordonner et contrôler le travail de son équipe.Assurer l’animation de son équipe: fixation des objectifs, suivi des résultats collectifs et individuels .Encadrer, coacher, orienter son équipeEntretenir avec les responsables des relations individuelles et collectives facilitant la résolution de problèmes.Animer des réunions d’information auprès de l’ensemble du personnel évoluant dans son périmètre Profil recherchéDiplôme universitaire Bac+5 en Droit, Sciences Humaines ou Gestion/ Economie avec une spécialisation RHUne expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaireParfaite connaissance de la législation (droit du travail, droit social ...)Maitrise des systèmes de rémunération et paie.Gout pour le contact et le travail d’équipeSens de l’écoute, disponibilité et confidentialité
االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
Cadre Dirigeant
الفئات:
الهندسة
وضع في:
18-09-2025 à 19:58:32
