Le Responsable des Ressources Humaines est chargé de gérer l'ensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de l'entreprise, en veillant à ce que les politiques et les RH soient conformes aux objectifs de l'organisation.
📍 Lieu : Bouira
Société : IBRAR Emballage
Planification et gestion du processus de recrutement.
Identification des besoins en personnel.
Diffusion des offres d'emploi.
Entretiens de recrutement et évaluation des candidats.
Intégration des nouveaux employés.
Formation et développement :
Identification des besoins en formation.
Conception et mise en œuvre de programmes de formation.
Encouragement du développement professionnel des employés.
Gestion des budgets de formation.
Relations sociales :
Gestion des relations avec les représentants du personnel.
Résolution des conflits au sein de l'entreprise.
Suivi de l'application des accords collectifs.
Administration du personnel :
Gestion des contrats de travail.
Suivi des congés et absences.
Gestion des dossiers du personnel.
Veille à la conformité aux réglementations en vigueur.
Compétences requises :
Diplôme en gestion des ressources humaines, ou dans un domaine similaire.
Solides compétences en communication.
Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
Capacité à gérer les relations interpersonnelles.
Compétences en résolution de conflits.
Maîtrise des outils informatiques liés aux RH.
Expérience requise : 05 Ans ou plus
📩 Si vous vous identifiez dans ce poste, merci de nous envoyer votre CV a l'adresse e-mail
📍 Lieu : Bouira
Société : IBRAR Emballage
Planification et gestion du processus de recrutement.
Identification des besoins en personnel.
Diffusion des offres d'emploi.
Entretiens de recrutement et évaluation des candidats.
Intégration des nouveaux employés.
Formation et développement :
Identification des besoins en formation.
Conception et mise en œuvre de programmes de formation.
Encouragement du développement professionnel des employés.
Gestion des budgets de formation.
Relations sociales :
Gestion des relations avec les représentants du personnel.
Résolution des conflits au sein de l'entreprise.
Suivi de l'application des accords collectifs.
Administration du personnel :
Gestion des contrats de travail.
Suivi des congés et absences.
Gestion des dossiers du personnel.
Veille à la conformité aux réglementations en vigueur.
Compétences requises :
Diplôme en gestion des ressources humaines, ou dans un domaine similaire.
Solides compétences en communication.
Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
Capacité à gérer les relations interpersonnelles.
Compétences en résolution de conflits.
Maîtrise des outils informatiques liés aux RH.
Expérience requise : 05 Ans ou plus
📩 Si vous vous identifiez dans ce poste, merci de nous envoyer votre CV a l'adresse e-mail
الفئات:
الخدمات المهنية للأفراد
المنطقة:
الجزائر /
الجزائر
وضع في:
25-01-2026 à 16:30:13
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