BUREAU DE CONSEIL EN MANANGEMENT OPERATIONNEL DES ENTREPRISES
&
D’ENCADREMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES THESARDS EN FIN DE CYCLE
OFFRE DE SERVICES
Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines :
Gestion administrative des employés ( préparation des contrats, décisions, paie, gestion des mouvements, suivi des congés, suivi des dossiers administratifs …)
Pilotage du suivi des contrats,
Tenue des registres réglementaires,
Orientation et conseil sur des questions RH,
Elaboration et mise en œuvre des dispositions législatives et règlementaires du travail et des procédures de gestion,
Gestion des réclamations & conflits,
Encadrement des équipes et membres de la RH de l’Entreprise,
Représentation de l’Entreprise et/ ou Société auprès des institutions administratives et publiques dans les affaires précontentieuses,
Représentation auprès des différents institutions et partenaires : Inspection du travail, Organes légaux de contrôle, CNAS, CASNOS, ANEM, CNR, Direction de l'Emploi, Médecine de travail …..,
Elaboration et validation de Règlement intérieur et actualisation périodique du contenu,
Elaboration de système salarial ( grille de salaire) et régime indemnitaire,
Veille juridique et sociale,
Rédaction administrative et publique :
Toutes les natures de requêtes au profit de personnes physiques t et morales,
Correspondances administratives,
Notes de service et d'information, instructions, circulaires ….,
Traduction : Arabe □(⇔┴ ) Français
Travaux de secrétariat :
Saisie de toutes sortes de manuscrits : Thèses, correspondances, courriers,….
Photocopie.
FICHE TECHNIQUE
THEME : Elaboration de la paie
OBJECTIFS
La formation a, pour objectif principal, la maîtrise de la paie tant sur le plan juridique du terme que sur le plan opérationnel, permettant son élaboration, son calcul et son contrôle.
POPULATION CONCERNEE
Les personnels relevant de la Gestion des Ressources Humaines, notamment ceux appelés à assumer des Responsabilités en GRH.
PROGRAMME
1. Définition juridique des éléments constitutifs de la paie
2. Elaboration des éléments constitutifs de la paie :
Salaire de Base,
Indemnité d'Expérience Professionnelle,
Régime indemnitaire ( primes& indemnités)
Salaire de Poste / Salaire soumis à cotisations (CNAS),
Salaire Imposable,
Prestations Familiales ( Salaire unique, allocations familiales, primes de scolarité……..)
Déclarations sociales CNAS.
3. Calcul de la paie : Exemples d'application
- Calcul simple,
- Calcul avec absence ( maladie, maternité, congé sans solde,
absence irrégulière ………)
- Calcul rectificatif, selon le cas, soit après :
* un « Trop perçu » : erreurd'octroi d'un indu,
* un « Moins perçu » : erreurd'omission d'un droit
&
D’ENCADREMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES THESARDS EN FIN DE CYCLE
OFFRE DE SERVICES
Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines :
Gestion administrative des employés ( préparation des contrats, décisions, paie, gestion des mouvements, suivi des congés, suivi des dossiers administratifs …)
Pilotage du suivi des contrats,
Tenue des registres réglementaires,
Orientation et conseil sur des questions RH,
Elaboration et mise en œuvre des dispositions législatives et règlementaires du travail et des procédures de gestion,
Gestion des réclamations & conflits,
Encadrement des équipes et membres de la RH de l’Entreprise,
Représentation de l’Entreprise et/ ou Société auprès des institutions administratives et publiques dans les affaires précontentieuses,
Représentation auprès des différents institutions et partenaires : Inspection du travail, Organes légaux de contrôle, CNAS, CASNOS, ANEM, CNR, Direction de l'Emploi, Médecine de travail …..,
Elaboration et validation de Règlement intérieur et actualisation périodique du contenu,
Elaboration de système salarial ( grille de salaire) et régime indemnitaire,
Veille juridique et sociale,
Rédaction administrative et publique :
Toutes les natures de requêtes au profit de personnes physiques t et morales,
Correspondances administratives,
Notes de service et d'information, instructions, circulaires ….,
Traduction : Arabe □(⇔┴ ) Français
Travaux de secrétariat :
Saisie de toutes sortes de manuscrits : Thèses, correspondances, courriers,….
Photocopie.
FICHE TECHNIQUE
THEME : Elaboration de la paie
OBJECTIFS
La formation a, pour objectif principal, la maîtrise de la paie tant sur le plan juridique du terme que sur le plan opérationnel, permettant son élaboration, son calcul et son contrôle.
POPULATION CONCERNEE
Les personnels relevant de la Gestion des Ressources Humaines, notamment ceux appelés à assumer des Responsabilités en GRH.
PROGRAMME
1. Définition juridique des éléments constitutifs de la paie
2. Elaboration des éléments constitutifs de la paie :
Salaire de Base,
Indemnité d'Expérience Professionnelle,
Régime indemnitaire ( primes& indemnités)
Salaire de Poste / Salaire soumis à cotisations (CNAS),
Salaire Imposable,
Prestations Familiales ( Salaire unique, allocations familiales, primes de scolarité……..)
Déclarations sociales CNAS.
3. Calcul de la paie : Exemples d'application
- Calcul simple,
- Calcul avec absence ( maladie, maternité, congé sans solde,
absence irrégulière ………)
- Calcul rectificatif, selon le cas, soit après :
* un « Trop perçu » : erreurd'octroi d'un indu,
* un « Moins perçu » : erreurd'omission d'un droit
الفئات:
الخدمات المهنية للأفراد
المنطقة:
الجزائر /
الجزائر
وضع في:
14-02-2021 à 20:39:59
قد يعجبك أيضاً
ouedkniss.com
