Intitulée de la formation :
- GRH4 : Gestion Opérationnelle
- Avec envoi de Documentation en ligne (format PDF)
Mode de Formation :
- en ligne (à distance) finalisée par la délivrance d'une Attestation de Formation
Objectif :
- En de fin de formation l'apprenant doit être capable de gérer la fonction des Ressources Humaines d'une manière plus rationnelle grâce à notre méthodologie basée sur des études de cas.
Programme :
- Les contrats (Loi 90-11)
- La Retraite (loi 83-12 du 02 juillet 1983 modifiée)
- Les Assurances sociales (CNAS) / Loi 83-11 du 02 juillet 1983 relative aux assurances sociales , modifiée et complétée en 1994 et 1996.
- La rémunération
- Etude de cas
Mode de paiement au niveau national :
- Versement la somme de 5 000 DA à l'ordre de :
- Compte CCP N° 0clé 84
- Mr BRIKCI NIGASSA Toufik
- 135, Cité Marhaba - Face IGMO - ES.SENIA - ORAN
- 31008 ES-SENIA ZERBANI MOHAMED
- GRH4 : Gestion Opérationnelle
- Avec envoi de Documentation en ligne (format PDF)
Mode de Formation :
- en ligne (à distance) finalisée par la délivrance d'une Attestation de Formation
Objectif :
- En de fin de formation l'apprenant doit être capable de gérer la fonction des Ressources Humaines d'une manière plus rationnelle grâce à notre méthodologie basée sur des études de cas.
Programme :
- Les contrats (Loi 90-11)
- La Retraite (loi 83-12 du 02 juillet 1983 modifiée)
- Les Assurances sociales (CNAS) / Loi 83-11 du 02 juillet 1983 relative aux assurances sociales , modifiée et complétée en 1994 et 1996.
- La rémunération
- Etude de cas
Mode de paiement au niveau national :
- Versement la somme de 5 000 DA à l'ordre de :
- Compte CCP N° 0clé 84
- Mr BRIKCI NIGASSA Toufik
- 135, Cité Marhaba - Face IGMO - ES.SENIA - ORAN
- 31008 ES-SENIA ZERBANI MOHAMED
الفئات:
الخدمات المهنية للأفراد
المنطقة:
وهران /
الجزائر
وضع في:
03-05-2020 à 19:31:29
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